Heredan diputados reducci�n de n�mina

Los diputados locales de la 64.� Legislatura heredaron la propuesta de reducci�n de n�mina, que no pudieron ejecutar sus antecesores, y ahora no pueden ni deben hacerse los desentendidos.

Reconocemos que ellos no fueron los de la propuesta porque a�n no entraban en funciones, ni siquiera imaginaban estar en el cargo, pero eso no les quita la responsabilidad compartida al formar parte de la misma instituci�n.

Es un pendiente heredado que ser�a il�gico justificar diciendo que no es suyo o que no les toca porque son el mismo ente p�blico, y el problema de una n�mina obesa y la falta de una reingenier�a administrativa no desaparecieron con la salida de sus antecesores.

Estos problemas podr�an perseguirlos durante los tres a�os que estar�n en el cargo si no toman cartas en el asunto.

Esta Legislatura, la 64.�, apenas est� en la contrataci�n de personal, es el momento justo de hacer la pausa y reflexionar si quieren continuar el legado de una n�mina obesa.

El personal supernumerario se estar�a apenas contratando y es en este momento cuando podr�an marcar la diferencia si hay voluntad pol�tica para hacerlo.

Ahora los nuevos coordinadores parlamentarios, la Junta de Coordinaci�n Pol�tica, es la que est� obligada a pronunciarse sobre el tema porque est�n en el momento decisivo de se�alar si van a entrarle al tema o si lo van a batear con las consecuencias pol�ticas que esto implica.

Si analizamos la n�mina con la que empez� la legislatura s�lo se le pag� al personal de base en la primera quincena de noviembre, no hay ning�n supernumerario contratado.

Por esta raz�n se�alamos que es su responsabilidad regresar la n�mina obesa si no deciden poner restricciones a la contrataci�n de su personal supernumerario, y se van como sus antecesores abultando la n�mina.

La legislatura pasada termin� con una plantilla laboral entre fijos y eventuales de casi mil personas, y la reci�n nombrada debe buscar la manera de reducir ese n�mero porque como dicen �le toca�.

Aqu� es donde veremos si una vez m�s los compromisos pol�ticos de plazas a los amigos, los familiares y otros compromisos resurgen como ocurre con cada legislatura o si en realidad buscan ser diferentes.

Aunque cuando se trata de salarios y plazas, todos buscan los mismos beneficios econ�micos y dudo que quieran ser la excepci�n.

Antes de comenzar a contratar gente debieron haber repasado el estudio que elabor� el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), que cost� casi el mill�n de pesos para aprovechar las observaciones e implementarlas.

Si esta legislatura contrata igual o m�s personal s�lo estar� evidenciando que son iguales o peores que sus antecesores, y que la restructura administrativa no les importa.

Que el gasto hecho en el estudio para poner orden fue dinero tirado a la basura, porque no gener� conciencia ni cre� cambios.

Si nada cambia y todo sigue igual, quiere decir que les interesa seguir con lo mismo sin marcar la diferencia. �ste es su reto interno y est�n a tiempo.

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