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A través del análisis Mujeres de frutos rojos: Historias de vida de jornaleras de Jalisco, donde la violencia de género se disfraza de trabajo, autoría de Marta Ileana Landeros Casillas y Luz Elena Castillo Díaz, se detectó que las jornaleras de la región Sureste de Jalisco son víctimas de violencia en sus lugares de trabajo y distintos entornos.

El estudio, presentado el año pasado, indica que las violencias están relacionadas a las jornadas de trabajo explotadoras y poco remuneradas. Al igual que en distintas áreas rurales de México, estas mujeres también enfrentan condiciones laborales inhumanas.

“Trabajan jornadas interminables bajo el Sol abrasador, a menudo en tareas físicamente agotadoras como la recolección de cultivos, el cuidado de animales o el mantenimiento de terrenos agrícolas. Estas labores son, en su mayoría, mal pagadas, lo que refleja una falta de valoración tanto del trabajo femenino como del trabajo rural en general”, revela el análisis.

Además de su jornada en el campo, estas mujeres también enfrentan una segunda jornada que incluye labores del hogar, limpieza y cuidado de hijas e hijos.

A este conjunto de violencias las autoras le denominaron “violencia silenciosa” debido a su difícil evidencia.

En la elaboración del trabajo, realizada en 2020, se incluyó a un aproximado de 30 jornaleras de al menos cinco delegaciones de Tizapán el Alto y La Manzanilla de la Paz.

Al final, el estudio plantea que se deben generar políticas públicas inclusivas para el sector: “A pesar de las adversidades, las mujeres rurales muestran una notable resiliencia y capacidad de agencia. Muchas de ellas han desarrollado estrategias de supervivencia y resistencia, buscando formas de mejorar sus condiciones de vida y las de sus familias; sin embargo, estas estrategias son insuficientes frente a la magnitud de las barreras estructurales que enfrentan”.

El trabajo añade que los hallazgos “subrayan la urgente necesidad de políticas públicas que reconozcan y aborden las realidades de las mujeres rurales”, así como que “es crucial implementar programas que mejoren sus condiciones laborales, proporcionen acceso a educación y salud, y promuevan la equidad de género”.

GR