Funcionarios deben emplear lenguaje no sexista e incluyente

Los funcionarios del Gobierno de Jalisco deben emplear lenguaje no sexista e incluyente en todas las comunicaciones institucionales, escritas o verbales, internas o externas, conforme a las disposiciones aplicables; además de utilizar sus redes sociales oficiales de manera responsable, según el “Código de Ética e Integridad para los Servidores Públicos de la Administración Pública del Estado de Jalisco” publicado en el Periódico Oficial El Estado de Jalisco.

Además, en la fracción VIII del Capítulo IV relacionado con los deberes del servicio público, se menciona que se debe actuar con perspectiva de género en el desempeño de su empleo, cargo o comisión.

También se establece que las personas servidoras públicas utilicen sus redes sociales oficiales de manera responsable, manera responsable, preservando la imagen institucional y fomentando la confianza ciudadana. “Deben abstenerse de cualquier conducta que pueda generar conflictos de interés o dañar la reputación de la institución”, se indica.

Esto, debido a que el derecho de la ciudadanía a acceder a la información pública se extiende también al ámbito digital. Por ello, las personas servidoras públicas deben garantizar que sus redes sociales oficiales sean un espacio donde se promueva la “transparencia y se facilite el acceso a la información, evitando cualquier acción que limite este derecho”.

Por otro lado, el Artículo 24 del Código establece que, para la correcta aplicación de los principios, valores y reglas de integridad, las personas servidoras públicas evitarán cualquier práctica o actuación que esté afectada o que pueda levantar cualquier sospecha de favoritismo a determinadas personas o entidades públicas o privadas.

El Código de Ética e Integridad es de observancia obligatoria para todas las personas servidoras públicas que desempeñen un empleo, cargo o comisión en las dependencias y Entidades de la administración pública del Estado, incluyendo funcionarios de elección popular, servidores públicos de carrera, personal de confianza y su incumplimiento puede ser objeto de denuncia ante las instancias correspondientes, se indicó.