El Instituto de Información Estadística y Geográfica (IIEG) difundió datos sobre las conciliaciones laborales registradas durante el mes de diciembre del año pasado en Jalisco y éstos indican que hubo un incremento en los casos en comparación con el año anterior y, además, que la mitad de procesos fue por incumplimiento en pago de prestaciones laborales.

De acuerdo con los datos del IIEG, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco (CCL Jalisco) realizó en diciembre de 2025 un total de 2 mil 892 conciliaciones laborales en Jalisco, 111 más que hace un año, es decir, un incremento de 3.99 por ciento en comparación con el mismo mes del año anterior.

Las razones principales de las demandas laborales fueron la falta de pago de prestaciones laborales en diversos supuestos, pues representaron mil 447 casos, es decir, el 50.03 por ciento del total. 

Por otro lado, la terminación voluntaria de la relación de trabajo fue motivo de mil 315 conciliaciones durante diciembre de 2025.

Al desglosar las conciliaciones relacionadas a las prestaciones laborales, el IIEG informó que 807 fueron por la falta de pago de este derecho laboral durante un despido, mientras que 356 se trataron de procesos abiertos por trabajadores activos a los que no se les pagó a tiempo sus prestaciones. Otras 205 fueron por el impago de prestaciones durante la terminación voluntaria de la relación laboral, y 79 más por la falta de pago de prestaciones durante la rescisión de la relación de trabajo.

Los municipios que más destacaron en las conciliaciones laborales fueron Guadalajara, Zapopan, Puerto Vallarta, Tlajomulco y Tlaquepaque. “Estos son precisamente los lugares que cuentan con una mayor cantidad de empleos en Jalisco y, por ende, sobresalen entre los que presentan más convenios laborales”, justificó el IIEG.

En diciembre del año pasado Guadalajara tuvo mil 116 convenios laborales; Zapopan, 728; Puerto Vallarta, 236; Tlaquepaque, 197, y Tlajomulco 137 acuerdos laborales.

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