La Cámara Nacional de Comercio (Canaco) consideró que la reforma para reducir la jornada laboral semanal a 40 horas en México implicará ajustes importantes en la organización del trabajo y en la operación de diversas industrias, por lo que destacó la necesidad de prepararse con anticipación.

La iniciativa impulsada por el gobierno federal contempla una reducción gradual a partir de 2027, con recortes de dos horas por año hasta llegar a las 40 horas semanales en 2030. Para las empresas, según la Canaco, esta implementación progresiva abre la posibilidad de planificar cambios en sus procesos y estrategias de productividad.

De acuerdo con la cúpula empresarial, uno de los principales retos estará en sectores como comercio, servicios y turismo, donde los horarios suelen ser más amplios y flexibles, lo que requerirá ajustes en turnos y esquemas laborales.

La propuesta también establece que la reducción de horas no deberá implicar disminución de salarios ni prestaciones, lo que obligará a fortalecer la eficiencia operativa, la digitalización y la reorganización de las jornadas de trabajo.

Ante este panorama, representantes de la Canaco recomendaron a las compañías iniciar revisiones internas de contratos laborales, reglamentos y sistemas de control de asistencia, así como proyectar posibles cambios en la distribución de turnos y el manejo del tiempo extraordinario.

Indicaron que si la reforma se implementa con planeación, la reducción de la jornada también podría favorecer un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores, lo que eventualmente podría reflejarse en mayores niveles de motivación y productividad.

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