En Jalisco, durante enero la brecha salarial entre mujeres y hombres fue mayor de la que se presentó a nivel nacional, según datos que difundió el Instituto de Información Estadística y Geográfica (IIEG) en su boletín económico mensual de febrero.
Según el documento, en el primer mes del año los hombres jaliscienses ganaron 13.7 por ciento más que las mujeres, mientras que a nivel nacional la brecha salarial fue de 11.9 por ciento.
En el boletín económico el IIEG realizó una revisión a los datos del salario diario base de cotización registrado el 31 de enero de este año en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por lo que los datos se limitan sólo al empleo formal.
El IIEG precisó que el salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones (utilidades y aguinaldo), percepciones, alimentación, habitación, primas (incluye prima vacacional), comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se integra al trabajador por su trabajo, con excepción de los conceptos previstos en el artículo 27 de la Ley del Seguro Social (alguna parte de vales de despensa, alimentación y fondo de ahorro se excluyen legalmente del salario base de cotización que reporta el patrón al IMSS, sin que ello signifique que no le sean pagados al trabajador).
También indica que la información presentada está deflactada a los valores según el Índice Nacional de Precios al Consumidor de 2018, es decir, lo que valdría el salario actual en 2018.
De entrada, uno de los hallazgos es que Jalisco tiene un salario diario base de cotización menor que a nivel nacional. En enero alcanzó los 447.23 (pesos constantes de 2018), mientras que a nivel nacional fue de 461.20 pesos.
Además, Jalisco tiene un salario diario base de cotización menor que en la Ciudad de México, Baja California, Nuevo León, Querétaro y seis estados más.
Los datos muestran también que el salario diario base de cotización de los hombres en Jalisco alcanzó los 471 (pesos constantes de 2018), mientras que en mujeres fue de 414 (pesos constantes de 2018).
Origen
Los datos del IIEG se basan en una revisión a la información del salario diario base de cotización registrado el 31 de enero de este año en el IMSS.
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