El Sistema DIF Jalisco aprobó un aumento salarial del 6 por ciento para trabajadores de los niveles 1 al 17, vigente desde el 16 de abril de 2026, y al mismo tiempo inició gestiones para contratar más personal con el objetivo de ampliar la cobertura de atención especializada en el estado.

La decisión fue avalada en la junta de gobierno como parte de acuerdos entre autoridades estatales y representaciones sindicales, en un contexto de revisión de condiciones laborales del personal del organismo.

Además del incremento, se planteó la incorporación de personal especializado y el desarrollo de proyectos enfocados en población en situación de vulnerabilidad. Entre estos proyectos se encuentra la apertura de un Centro Regional de Autismo y Discapacidad Intelectual en Tepatitlán de Morelos, así como el reforzamiento de la red estatal de atención en estas áreas.

La presidenta del organismo, Maye Villa de Lemus, indicó que la estrategia busca consolidar una red de centros especializados en el estado, lo que implica ampliar la plantilla laboral bajo condiciones acordes a las funciones.

Las gestiones para nuevas contrataciones se realizarán conforme al tabulador central y en apego a la Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios, por lo que en esta etapa no se contempla una asignación inmediata de recursos, sino el inicio del proceso administrativo.

Adicionalmente, se aprobó la posibilidad de condonar cuotas de recuperación para la evaluación y certificación por estándares de competencia del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

La medida se aplicará a través de la sede de evaluación del DIF Jalisco y estará dirigida tanto a personal estatal como a trabajadores de los 125 sistemas DIF municipales que cumplan con los criterios establecidos.

GR