De las trabajadoras, 73.7% son madres

Contrario a lo que solía pensarse hace algunas décadas, la maternidad no necesariamente trae consigo un declive o estancamiento laboral, por el contrario, priorizan, agilizan la toma de decisiones, son multitarea y ejercitan todos los días la inteligencia emocional.

“Las áreas de Recursos Humanos debemos tener en consideración intereses distintos y dinámicos, y profundizar en el conocimiento de los perfiles de los colaboradores. Las medidas, políticas y beneficios que ofrecemos ya no pueden ser generales, sino acordes a estos perfiles, uno de los cuales es el de las colaboradoras que son madres”, dijo el responsable de Recursos Humanos de AIG Seguros México, Luis Merino.

Del total de mujeres mexicanas de 15 años y más, 42.6 por ciento está vinculado a la Población Económicamente Activa, y de ellas, 73 por ciento tiene al menos un hijo nacido vivo, de acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Un análisis del Inegi, a apropósito del Día de las Madres, destaca que uno de los objetivos del trabajo de la mujer fuera de su domicilio es buscar una mejora en la calidad de vida de los hijos y de la familia.

Sin embargo, de acuerdo con la ENOE, en 2018, de cada 100 madres económicamente activas de 15 años y más, 36 tienen secundaria completa, 33 educación media superior y superior, 18 primaria completa y 11 con educación básica incompleta.

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) establece que una mayor escolaridad permite a las mujeres, entre otras cosas, acceder a mejores oportunidades económicas, tener una mayor autonomía, capacidad de decisión y modificación de sus expectativas de vida, incluyendo sus pautas reproductivas.

De las madres mexicanas, 73.7 por ciento realizó alguna actividad económica durante al menos una hora, mientras que 53.1 por ciento se encontraban en búsqueda de trabajo porque no estaban vinculadas a una actividad económica o empleo.

En el país, las mujeres de 15 años y más que son económicamente activas tienen en promedio dos hijos; mientras que para aquellas que no lo son, la media es de 2.6 hijos.

Así, las mujeres de 15 años y más que deciden no trabajar probablemente se dediquen de tiempo completo a las actividades no remuneradas, tales como el cuidado de personas y el hogar.

Además, por cada 100 madres económicamente activas, 15 están solteras; y sólo cinco no trabajan o buscan empleo.

Diversos organismos internacionales han fomentado el empoderamiento económico de las mujeres, porque contribuye directamente a la igualdad de género, la erradicación de la pobreza y el crecimiento económico inclusivo, refirió el organismo.

La mayor parte de las madres económicamente activas se concentran en las de 40 a 44 años (55.7 por ciento) y 45 a 49 años (54.9 por ciento).

Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), “las medidas destinadas a promover la armonización de las responsabilidades laborales y familiares, como por ejemplo, los servicios para el cuidado de niños, no deben estar dirigidas exclusivamente a las mujeres”.

Y es que la posición en el trabajo de las mujeres de 15 años y más ocupadas que son madres (14.8 millones), muestra que apenas 3.1 por ciento son empleadoras, 5.8 por ciento son trabajadoras sin pago, 26.5 por ciento trabajan por cuenta propia y 64.6 por ciento son subordinadas remuneradas.

CIFRAS

20.7 de las mujeres subordinadas remuneradas de 15 años y más con al menos un hijo nacido vivo, no recibe alguna prestación

“Las medidas destinadas a promover la armonización de las responsabilidades laborales y familiares, como por ejemplo, los servicios para el cuidado de niños, no deben estar dirigidas exclusivamente a las mujeres”

Documento OIT

Estatus

Por cada 100 madres económicamente activas, 15 están solteras; y sólo cinco no trabajan o buscan empleo

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