Docentes requieren capacitación y reducción de carga administrativa

En el marco del Día del Maestro, celebrado este 15 de mayo, Mexicanos Primero Jalisco afirmó que en el estado es necesario reducir la carga administrativa para las y los profesores y generar más espacios de capacitación.

En Jalisco hay 76 mil 416 docentes en educación básica y 27 mil 552 en media superior y, según la organización, la generalidad coincide en que la carga administrativa que tienen es un obstáculo para su crecimiento profesional.

Aunado a lo anterior, Mexicanos Primero detectó al menos cuatro necesidades principales adicionales para este sector laboral del estado, entre ellas el acompañamiento psicológico.

“(Es necesaria una) formación inicial y continúa basada en sus necesidades; recursos didácticos, tecnológicos y de infraestructura para proporcionar una educación de calidad; garantía de sus derechos profesionales apegadas a la ley; apoyo psicológico; reducir carga administrativa (procesos y uso de tecnología); ser valorados y reconocidos por la importancia que tienen como agentes de transformación social”, precisó la directora de la organización, Itzia Gollás Núñez,

De acuerdo con la organización, la capacitación para los docentes debe ir enfocada a la gestión y liderazgo, habilidades socioemocionales y uso de tecnologías. Así lo señalan encuestas que realizó junto con el Instituto de Información Estadística y Geográfica (IIEG) de Jalisco.

“Entre los hallazgos encontramos que la mayoría de los participantes considera que la autonomía escolar responsable (AER) debe mantenerse en el futuro. Uno de los beneficios es que puede mejorar los logros de aprendizaje y que permitió realizar acciones para evitar el abandono escolar y el rezago educativo”, señaló por su parte la coordinadora de Investigación en Mexicanos Primero Jalisco, Martha Pereira Moncayo.

Qué necesitan los docentes

• Formación inicial y continúa basada en sus necesidades
• Recursos didácticos, tecnológicos y de infraestructura para proporcionar una educación de calidad
• Garantía de sus derechos profesionales apegadas a la ley
• Apoyo psicológico
• Reducción de la carga administrativa
• Ser valorados y reconocidos por la importancia que tienen como agentes de transformación social

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