Piden cancelar alzas salariales en Pensiones

El incremento salarial que se otorgará a los funcionarios de primer nivel en el Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal), incluido al director general Juan Partida Morales, implicará un gasto adicional al año de 7 millones de pesos (mdp), por lo que la Federación de Sindicatos Independientes de los Municipios y Organismos Públicos Descentralizados (Fesijal) pidió que se dé marcha atrás al acuerdo tomado el 17 de enero por el Consejo Directivo.

También solicitó que no se formalice la creación de seis nuevas plazas que costarían 600 mil pesos mensuales en total.

El secretario general del Fesijal, José Ángel Rodríguez Valdez, advirtió que no permitirán que se mantenga el acuerdo que prevé los incrementos salariales; en el caso de Partida Morales es de 67 por ciento.

Por su parte, el Sindicato de Trabajadores del Instituto de Pensiones del Estado (Stipejal) solicitó que se le permita estar presente en las juntas del Consejo Directivo del Ipejal, ya que “no nos sentimos representados ante dicho consejo”.

El Diario NTR Guadalajara dio a conocer ayer que trabajadores y jubilados afiliados al Ipejal denunciaron que el Consejo Directivo del Ipejal autorizó incrementos salariales para funcionarios de primer nivel.

El Fesijal, que agrupa a 17 sindicatos en los que hay casi 15 mil trabajadores afiliados al Ipejal, entre los que están quienes laboran en los Hospitales Civiles de Guadalajara, el Sistema Intermunicipal de los Servicios de Agua Potable y Alcantarillado (Siapa), el Poder Judicial y ayuntamientos como Guadalajara y Zapopan, dio a conocer que el incremento salarial beneficiará a 16 funcionarios de primer nivel, entre quienes están Juan Partida, gerentes de diversas áreas, coordinadores y directores de áreas estratégicas y el oficial mayor administrativo.

A la par del alza al salario se crearon seis nuevas plazas con salarios que van de los 42 mil a los 84 mil pesos mensuales. Son de subdirector ejecutivo, consejero jurídico, director de administración de riesgos, dirección de estudios e inversión financiera, coordinador de proyectos y supervisor de servicios a afiliados.

Para dicha agrupación de sindicatos, “este tipo de decisiones violenta la obligación del Ipejal de mantener un equilibrio financiero sano, desviando recursos que deberían destinarse al fortalecimiento del fondo de pensiones, en perjuicio de los trabajadores y los pensionados”.

Por ello pidió la cancelación de las nuevas plazas; que se dé marcha atrás a los incrementos salariales; que se realice una auditoría externa y transparente al Ipejal; el fortalecimiento del fondo de pensiones, y rendición de cuentas por parte de los representantes de los trabajadores activos y jubilados que han participado en la toma de decisiones del instituto.

Anoche la Dirección de Comunicación Social del Ipejal envió ayer una ficha informativa en la que confirmó que el 17 de enero pasado se presentó y aprobó una reestructura al organigrama y la plantilla de personal del instituto, misma que tendrá un impacto de 1.3 por ciento real en el capítulo 1000, que corresponde a salarios y prestaciones; sin embargo, aseguró que “hasta el momento no se ha definido el monto o los ajustes específicos por cada funcionario, ya que el proceso sigue en curso y debe ser analizado y validado por la Secretaría de Administración”.

GR