Plantean flexibilidad laboral para padres de hijos con discapacidad

La diputada del Partido Revolucionario Institucional (PRI) Alondra Fausto de León presentó e ste martes la iniciativa Yo trabajo y te cuido, la cual tiene como objetivo una mayor flexibilidad laboral para padres, madres o tutores que se dedican al cuidado de hijos con alguna discapacidad.

La propuesta de legislación plantea que los trabajadores tengan el derecho a recibir permisos laborales determinados para atender emergencias relacionadas con sus familiares, ya que si se ausentan de su trabajo por esa razón sólo tienen dos caminos: su ausencia se les cuenta como un favor de sus jefes directos o se les descuenta el día.

Por ello dijo que es necesario reformar la ley para garantizar a los padres de familia de hijos con alguna discapacidad el derecho de ausentarse en caso de emergencias, citas médicas o situaciones imprevistas, pero siempre y cuando con la presentación de un justificante que aclare la situación.

Para ese efecto propuso adicionar el artículo 44 quáter a la Ley para los Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios, y enviar al Congreso de la Unión una iniciativa de reforma que añade el artículo 68-A y adiciona la fracción 34 al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.

En México, el 5.7 por ciento de la población total, es decir, aproximadamente 7.2 millones de mexicanos, presenta alguna discapacidad, de acuerdo con el Censo de Población y Vivienda 2020. Se estima que alrededor de 580 mil de ellos son niñas, niños y adolescentes de entre 5 y 17 años.

En Jalisco, según datos del Instituto de Información Estadística y Geográfica (IIEG), aproximadamente el 4.6 por ciento de la población estatal vive con alguna discapacidad, porcentaje que refleja la importancia de promover entornos legales propicios para sus cuidados.

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